职业生涯社区企业培训体系建立
课程概述
课程目录
课程大纲
单元一：培训职能在企业中的定位
单元二：企业培训制度
单元三：培训工作原则
单元四：培训模式
单元五：培训体系的构成概述
- 培训的组织管理
- 培训需求管理
- (1) 需求动意和申报
- (2) 培训需求分析
- (3) 培训需求确认、编制计划
- 培训实施、反馈管理
- (1) 培训课程的设置
- (2) 内部与外部讲师的选择
- (3) 培训教材的选用、编写
- (4) 评估、反馈的方法及实施
- 培训后勤保证
单元六：培训需求分析
单元七：培训计划的制定
单元八：培训课程的设置
- 培训内容的五个层次
- (1) 知识培训
- (2) 技能培训
- (3) 思维培训
- (4) 观念培训
- (5) 心理培训
- 培训分类
- (1) 岗前培训
- (2) 在职培训
- (3) 外派培训
- (4) 员工发展规划
- 培训方式
- (1) 课堂培训
- (2) 现场培训
- (3) 自学
- (4) 在线培训
- (5) 拓展训练
- 培训课程的设计
- (1) 制定培训目标
- (2) 选择课程设计者
- (3) 规划教学和培训方法
- (4) 设计、制作培训教材
- (5) 准备其它培训资料
- 培训课程的维护
单元九：培训评估与反馈
单元十：培训后勤与培训管理
单元十一：培训案例