唐雷恒教授为“濮阳濮耐”青年员工进行“职业生涯规划与管理”培训

由北京大唐诚信国际企业管理有限公司主办的河南濮阳濮耐高温材料（集团）股份有限公司青年员工“职业生涯规划与管理”培训于2009年5月16日正式启动，主办方特邀我国著名职业生涯规划专家唐雷恒教授担任主讲，得到了参与培训的青年员工的热烈欢迎和普遍好评。

培训历时两天，共有40余人参与本次培训，他们大多数都是07或08年从大学毕业入职公司的青年员工，由于对本职工作、岗位调动、薪酬待遇等方面存在疑问和不理解，对于职业发展、前途目标等方面也存在许多思维误区，濮耐公司特别企划了本次培训，就是希望通过对其灌输职业生涯规划理念，使员工自身和企业都能够更好地发展。

由于本次受训的青年员工大都没有多少工作经验，虽然心中想法很多，但在实际工作中却存在好高骛远、心浮气躁的现象，对于其自身的前途和职业目标和规划往往没有一个客观理性的认识，与过去的同学、公司的同事的薪酬盲目攀比。针对这一的情况，唐雷恒教授因材施教，从基础入手，将职业发展初期最重要的理念与理论灌输给学员们，并结合大量生活、工作中的实例逐一分析，同时在培训中安排许多参与、游戏环节，让他们直接参与，亲身体会。在培训的最后几小时，唐雷恒教授特意安排了互动提问环节，让心中对于职业发展存在疑问与困惑的员工得到客观的答案。

培训中，唐雷恒教授首先向大家介绍了职业生涯规划的前提、原因、重要性以及职业生涯规划到底是什么。通过对一系列职业发展法则的学习与理解，学员们对于自身目前所处的职业初级阶段有了一个清晰的认识，头脑中也有了未来职业发展应具备的观念、心态、能力。唐教授指出，年轻人喜欢与人横向攀比，追求功利，而往往忽略了自身真正的需求，在制定职业目标与执行时，常常出现比较重大的问题。因此，学员们应该明白，在培训中学习到的只是职业发展的理念，而具体的职业目标和规划还要通过不断自省得以了解自己真正的需求，并结合自己的愿景与自身实际来定制，而不是盲目的或受功利心态的影响。

在两天的培训时间里，唐雷恒教授和学员们相处融洽，台上台下互动良好，反响热烈，在培训结束时，许多学员表示希望今后有机会还能听到唐教授的讲座。

培训信息

濮耐概况（摘录）

濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司是目前国内主要的功能耐火材料、不定形耐火材料生产企业，钢铁炉外精炼透气砖国内市场份额第一，国内最大的钢铁行业用耐火材料制品供应商。

公司前身濮阳县耐火材料厂成立于1988年，经过二十余年发展，“濮耐股份”（002225）于2008年4月25日在深圳证券交易所成功上市，是濮阳市首家上市企业，注册资金40，154.5619万元，资产总计11亿余元。

濮耐集团以服务于全球高温工业，为客户提供优质的产品与服务为己任，期望通过全员努力，把濮耐建成客户信赖、社会尊重、最具价值的国际耐材企业。濮耐树立了科学的发展观，不仅注重经济效益，也注重社会效益，积极承担社会责任，并坚持以市场为导向，以科技为动力，与时俱进，开拓创新，不断为发展中国的耐材事业、促进行业技术进步和国家强盛、民族强大作出自己的贡献。

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